” العدل ” توضح الحالات التي يستحق فيها الموظف أجرًا كاملًا أثناء الإجازة

0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

نستعرض لكم أهم وأخر الاخبار في المقال التالي:

” العدل ” توضح الحالات التي يستحق فيها الموظف أجرًا كاملًا أثناء الإجازة

من موقع صحيفة صدى الالكترونية، بتاريخ اليوم الجمعة 1 مارس 2019 .

أوضحت وزارة العدل الحالات التي يستحق فيها الموظف أجرًا كاملًا أثناء الإجازة.
وجاءت هذه الحالات كالآتي:
1- 5 أيام عند زواجه.
2- 3 أيام عند ولادة مولود له.
3- 30 يومًا إجازة مرضية للعامل الذي يثبت مرضه.
4- 5 أيام وفاة زوجة العامل أو أحد أصوله أو فروعه.
5- 10 أسابيع إجازة وضع للمرأة العاملة، توزع هذه الأسابيع كيف تشاء تبدأ بحد أقصى 4 أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع.
6- شهر في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقة مستمرة له، وتبدأ
الإجازة بعد انتهاء مدة إجازة الوضع؟
7- 4 أشهر و10 أيام حالة وفاة زوج العاملة
المسلمة.
8- 15 يومًا حالة وفاة زوج العاملة
غير المسلمة.
9- يوم اليوم الوطني في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى.
10- 4 أيام إجازة عيد الفطر تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع
والعشرين من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى.
11- 4 أيام إجازة عيد الأضحى تبدأ من يوم الوقوف بعرفة.
12- تأدية الامتحان تحدد مدته بعدد أيام الامتحان الفعلية شرط: 1- عن سنة غير معادة.
2-موافقة صاحب العمل على انتساب العامل إلى مؤسسة تعليمية أو قبل استمراره فيها.
13- لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحي لأداء فريضة الحج، شرط: • مرة واحده طوال خدمة العامل.
• أمضى العامل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل.

وأخيراً، نتقدم لكم بجزيل الشكر زوار ومتابعي موقع الشرق تايمز، كما نعدكم بتقديم كل ماهو جديد وهام من كافة المصادر الإخبارية الموثوقة، حيث قمنا بنقل ( ” العدل ” توضح الحالات التي يستحق فيها الموظف أجرًا كاملًا أثناء الإجازة ) , والمصدر هو المسئول عن صحة الخبر أو عدمه.
المصدر : صحيفة صدى الالكترونية

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق